(영상편집=우한나 기자)
[nbn시사경제] 이원영 기자
은행권의 희망퇴직 절차가 시작된 가운데 희망퇴직 대상 연령이 낮아지면서 4대 은행 퇴직자 규모가 2000명을 넘어설 것으로 보인다.
29일 금융권에 따르면 KB국민은행은 28일부터 희망퇴직 신청을 받기 시작했다. 대상은 1967년~1972년생으로 만 50세까지다. 최종 퇴직자는 특별퇴직금(근무기간 등에 따라 23∼35개월 치의 월평균 급여) 뿐 아니라 학기당 350만원(최대 8학기)의 학자금, 최대 3400만원의 재취업 지원금, 본인과 배우자의 건강검진, 퇴직 1년 이후 재고용(계약직) 기회 등을 받는 것으로 알려졌다.
우리은행에서도 관리자, 책임자, 행원급에서 각 1974년, 1977년, 1980년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 1967년생은 24개월 치, 나머지는 36개월 치 월평균 임금이 특별퇴직금으로 책정됐다.
자녀 1인당 최대 2800만원의 학자금을 제공하고 최대 3300만원의 재취업 지원금, 건강검진권, 300만원 상당의 여행상품권 등도 지원된다. 신한·하나은행도 곧 희망퇴직 공고를 낼 것으로 알려졌다.
올해 1월에는 KB국민은행에서 674명, 신한은행에서 250명, 하나은행에서 478명, 우리은행에서 415명이 희망퇴직 절차를 거쳐 퇴직했다.
올해 희망퇴직 공고에선 일부 은행의 대상 연령이 만 40세까지 낮아졌기 때문에 내년 1월 최종 희망퇴직자가 2000명을 넘어설 것으로 금융계에서는 보고 있다.
NH농협은행은 지난 18일부터 10년 이상 근무한 일반 직원 가운데 만 40세(1982년생) 직원으로부터 희망퇴직 신청을 받았는데 최종 퇴직자 규모가 지난해보다 70명 늘어난 500여명에 이른 것으로 알려졌다.
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